近年來，廣河縣堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⒁詬忂x人，考準(zhǔn)考實(shí)干部工作實(shí)績，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

突出實(shí)績選任干部，堅(jiān)持把識(shí)人察人的功夫下在平時(shí)，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍綜合分析研判，及時(shí)準(zhǔn)確為選人用人提供參考依據(jù)。樹立重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績、重公認(rèn)的鮮明導(dǎo)向，提拔使用干部96名，調(diào)整交流干部221名，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)干部擔(dān)當(dāng)作為。建立優(yōu)秀年輕干部“1+N”結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)機(jī)制，323名科級(jí)干部結(jié)對(duì)幫帶323名年輕干部，配備46名85后干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子和縣直單位班子任職，選派6名年輕干部到省州有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)，讓年輕干部在更高平臺(tái)、基層一線，經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長見識(shí)。

抓實(shí)干部日常監(jiān)督管理，緊盯干部作風(fēng)提升，運(yùn)用干部日常監(jiān)督線上測評(píng)系統(tǒng)，組織開展財(cái)政局、發(fā)改局等18個(gè)縣直重點(diǎn)單位46個(gè)重點(diǎn)崗位人員在線測評(píng)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)督。關(guān)心關(guān)愛激勵(lì)干部，認(rèn)真落實(shí)干部年休假、健康體檢、走訪慰問、榮譽(yù)退休等制度，全面推行設(shè)崗定責(zé)和干部平時(shí)考核制度，不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

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